1、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立等;
2、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项；
3、制定员工的培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训；
4、劳动用工手续办理；
5、领导安排的其他工作等。
任职要求：
1、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件
2、具备良好的口头和书面表达能力
3、具有团队合作精神，能协调跨部门工作，处理员工关系和日常事务
4、工作积极主动、责任心强，具备耐心、细心和抗压能力