一、岗位职责
1. 支持人才招聘，主导全生命周期招聘流程（职位发布、简历筛选、面试安排、Offer等）。
2. 运营和维护LinkedIn、猎聘等招聘平台账号，优化职位描述以吸引多元背景候选人。
3. 按照业务需求，组织培训及相关员工活动。
4. 支持人力资源日常事务流程。
二、任职要求
1. 人力资源管理、工商管理、心理学相关专业在读学生；
2. 英语CET-6及以上，可熟练撰写英文职位JD及商务邮件；
3. 熟悉ATS系统（Moka等）或招聘工具（LinkedIn Recruiter）操作优先；
4. 实习期6个月，每周实习不低于4天，大四保研或研究生优先。
三、我们提供
1. 实战机会：深度参与全球化团队协作，接触生命科学领域顶尖企业人才库；
2. 专业培养：每周1v1导师辅导，参与HR技能工作坊；
3. 补贴及福利：150-200/天的实习补贴、免费班车、提供免费三餐、外地学生提供住宿。