岗位职责：

1、协助总裁制定并实施集团战略规划，推动业务发展与管理升级；

2、负责分管业务板块的整体运营与管理，确保经营目标达成；

3、推动集团各业务板块协同发展，优化资源配置；

4、统筹重大项目的谈判、合作与落地；

5、构建高效管理团队，推动企业文化建设与组织能力提升。

任职要求：

1、年龄要求：35-50周岁，特别优秀者可适当放宽；

2、学历要求：本科及以上学历；

3、工作经验：具备8年以上相关领域工作经验，相关专业优先；其中5年以上中高层管理经验；

4、行业背景：有汽车、贸易、服务业或大型集团企业管理经验者优先；

5、能力素质：具备战略思维、领导力、沟通协调能力及团队管理能力；

6、职业素养：诚信正直，责任心强，具备良好的职业操守和敬业精神。

提供行业内有竞争力的薪酬体系，具体面议。