一、行业经验：
必选：2-3年以上品牌或直播电商行业经验（消费品、美妆个护优先），熟悉抖音生态及达人合作模式。
加分项：有从0-1搭建组织体系的经验，曾主导过企业从50人扩张至300人规模的团队管理。
核心能力：
组织搭建：具备搭建/优化组织架构的能力，包括薪酬体系、绩效管理、职级晋升等模块。
招聘能力：擅长高管招聘（如电商运营、内容营销负责人）及中基层岗位批量招聘，熟悉直播电商人才市场。
文化落地：能结合品牌调性（科学轻奢、精致主义）设计企业文化，并通过制度、活动等方式渗透至团队。
平台经验：
深度参与过抖音、快手等主流内容电商平台的人力资源规划，了解短视频行业人才需求特性（如达人运营、直播投流等岗位）。
基本要求：
年龄：40岁左右。
学历：本科及以上，人力资源管理、心理学、管理学相关专业优先。
二、软性素质
1、情商与沟通：
擅长跨部门协作，能与业务部门（如市场、电商、研发）高效对接，理解业务痛点并提供人力资源解决方案。
2、形象气质：佳
3、实操能力：
强结果导向，能快速响应业务需求（如短期内搭建直播团队）。
擅长用数据驱动决策（如招聘效率分析、离职率管控、人效提升）。