任职要求：
1.具有良好的沟通表达能力、文书撰写能力和自学能力；

2.熟悉人事各项工作流程，具备丰富的人事经验和法律知识，尤其是劳务关系管理、合同管理、员工风险管理

3.有3年以上相关工作经验优先；

4.有较好的责任心，仔细认真；

5.有较强的团队协作精神并服从组织安排；

6.办公软件操作熟练。