公司优势：近地铁、人员结构简单、氛围好
一、工作职责
1、负责招聘工作信息的发布、简历筛选、面试及录用、试用期面试等相关工作，维护及开发招聘渠道；
2、员工关系管理，跟进员工动态，办理员工入、离职、转正、调动、考勤等各类手续办理与管理；
3、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；
4、公司内部标准化作业流程管理，OA管理、审批流程优化与管理；
5、负责内部人员绩效考核管理；
6、领导安排的其他工作任务。
二、任职要求：
1、统招专科学历及以上，人力资源等相关专业毕业；
2、熟悉国家劳动法等法律法规、国家福利、社保政策等；
3、工作细心，愿意与公司共同成长；
4、性格温和，乐观积极。
5、有研产销类制造业公司的人事行政专员相关工作经验优先。