1、负责新员工入职手续办理、入职培训以及人事档案的管理；
2、负责员工劳动关系（转正、续签、离职）等处理；
3、负责员工五险一金办理及商业险、体检等事宜；
4、负责公司及各部门培训计划的实施跟进；
5、负责员工考勤监督、统计、核算；
6、协助处理人员招聘、面试事宜；
7、协助客户来访会务、接待、讲解等工作；
8、协助员工活动的组织及策划；
9、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、人力资源/工商管理/行政管理等相关专业，本科及以上学历，2年以上行政人事岗工作经验；
2、良好的沟通及团队协作能力，具备一定的文案写作及口头表达能力；
3、工作态度端正，良好的职业素养，性格外向，形象好、气质佳。