岗位职责：
1.完成培训月度、季度、年度的计划实施；
2.负责新员工培训，跟进整个流程并做效果评估；
3.负责策划与组织公司各类培训项目，跟进项目实施及输出培训效果评估；
4.负责定期与讲师沟通完成课程内容更新，可独立开发并授课1-2门课程；
5.管理维护培训物资及档案，确保各类培训资料、物品和档案准确完整；
6.协助部分招聘工作；
7.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理相关专业，2年及以上培训相关工作经验优先；
2.掌握课程开发能力、培训效果评估能力，具备基础PPT制作/视频剪辑/PS等技能；
3.具有较强的系统思考能力、项目管理能力、团队协作意识及跨部门沟通能力。