岗位职责：
1、协助人力资源部门进行招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。
2、协助人力资源部开展员工关系管理，包含入离调转、员工关怀等；
3、协助统计人力资源相关数据；
4、完成部门领导布置的临时工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业，大三、大四或研一研二优先考虑，实习至少3个月以上，不满足条件的请勿投递；
2、具备较强的数据分析能力，熟练运用Microsoft Office软件。
3、有招聘相关实习经验者优先考虑！
补充福利：
1、公司食堂免费一日三餐；
2、商业保险；
3、下午茶、健身房。