2.协助策划并落地员工全周期培训体系，覆盖新员工入职培训、岗位技能提升及企业文化活动的组织与效果跟进。
3.全生命周期跟进管理：负责总部员工入、转、调、离生命周期管理。
4. 响应部门临时性工作需求，完成领导交办的其他HR相关任务。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，学习主动性强，能快速适应物流行业的快节奏工作模式。
3. 对人力资源工作充满热情，熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），能独立完成文档处理与数据报表制作。