岗位职责
1.基础人事支持：协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案和HR系统数据；整理、归档人事文件；
2.招聘协助：发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟进面试反馈；参与校园招聘、宣讲会等活动的筹备与执行；
3.培训与员工关系：协助组织员工培训、文化活动或会议，负责通知、签到、物料准备等；参与员工满意度调研或企业文化宣传的辅助工作；
4.数据与报表：统计考勤、绩效、招聘等基础数据，制作简单报表；
5.其他事务：处理人力部门日常工作。