岗位职责​
1、制定公司人力资源战略，与二奢手表业务发展目标匹配。​
2、搭建完善招聘、培训、绩效、薪酬体系，优化人力配置。​
3、管理 HR 团队，提升团队专业能力与工作效率。​
4、营造良好企业文化，处理员工关系，解决劳动纠纷。​
任职要求​
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先。​
2、8年以上工作经验，5 年以上人力资源工作经验，3 年以上二奢、奢侈品行业或零售行业 人力资源工作经验。​
3、熟悉人力资源至少3个模块（员工关系、培训、招聘等），有体系搭建和优化经验。​
4、具备出色沟通协调、团队管理能力。