岗位职责：
1、负责公司办公室管理，对接总部管理部门及公司管理层，做好工作上传下达，及考核督办相关工作；
2、负责分公司资质、奖项、奖补资金和荣誉的申报工作；
3、负责对接总部进行分公司宣传工作，后勤工作；
4、负责公司组织流程建设及持续改善相关工作；
5、协助管理层对分公司运作及有关部门进行管理，协调内部各部门关系；
6、负责文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度；
7、对分公司人力资源工作根据总部的人力资源规划进行落实。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上行政、人力资源相关工作经验，2年以上行政人力管理岗位工作经验，有新能源行业工作经验者优先；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规，精通行政管理工作流程。熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
4、具备组织协调能力、沟通能力、应变能力与问题解决能力。工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养与保密意识；
5、积极主动，具备创新精神与学习能力。具有良好的团队合作精神，能够承受一定工作压力。