主要职责：

1. 收集、研究公司发展相关的宏观环境、行业环境及行业趋势信息，完成公司战略规划报告的编写工作。

2. 组织编制公司综合计划和部门综合计划并下发。

3. 跟踪、分析公司及各部门综合计划执行情况，完成相关报告的撰写。

4. 负责根据相关管理办法及经营指标完成情况，对部门考核提出建议。

5. 跟踪、督办各项任务指标的落实。

6. 组织完成制订公司的规章制度和各类管理办法工作，并建立台帐。

7. 负责对公司的规章制度和管理办法进行汇编。

8. 结合实际，按公司要求定期组织完成对公司的规章制度和管理办法修订工作。

9. 会同相关部门组织对制度和办法进行宣贯。

10. 组织筹备召开各种会议，为领导提供报告和讲话文稿资料，做好各种会议的记录及会务工作。

11. 负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的。

12. 起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。

13. 负责公司各类对外宣传稿的起草和校对审核工作。

14. 编制、汇总、上报部门预算，监督部门预算执行情况。

15. 完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历。

2. 身体健康，能适应工作环境，服从组织调遣。

3. 工商管理、行政管理、经济管理、汉语言文学及相关专业。

4. 5年以上工作经验，3年以上相关工作经验。

5. 熟练掌握办公软件，精通PPT制作技巧。

6. 具有扎实的公文写作功底，能够抓住公文要点，并加以归纳整理。

7. 熟练运用战略分析及管理工具，有较强的逻辑思维能力和系统性思维能力。

8. 有较强的信息收集、统计分析、数据处理能力。

9. 有较强的服务意识、执行力。

10. 沟通能力和主动学习能力强，思维敏捷。

（以上职责定位及相应薪资按实际招聘面试情况确定）