职责：

1.岗位描述：负责制定公司整体战略指引、规划、解码和宣传；确认公司研发、投资等发展重点；

2.岗位目标：协助部门负责人制定公司战略规划，将宏观战略目标细化为具体可操作的年度经营计划与预算，推动战略规划在公司各层级的有效落地；

3.战略规划制定：在部门负责人指导下，深度参与公司长期战略规划制定工作。结合环境分析结果，精准明确公司战略定位、发展目标与战略举措，将长期战略目标细化为年度经营计划和预算，确保战略规划具有高度的可操作性与可落地性；

4.战略解码推进：结合环境分析结果，运用战略解码工具和方法，推动各业务部门将公司的总体战略目标层层分解，明确各业务单元、职能部门以及关键岗位的具体目标和任务，精准明确公司战略定位、发展目标与战略举措；

5.战略沟通与宣贯：负责将公司战略规划以通俗易懂、生动形象的方式传达给内部各部门，组织开展战略培训、研讨会等多元活动，及时解答部门疑问，确保各部门深刻理解公司战略目标与工作重点，增强员工对公司战略的认同感与执行力。

要求：

1.直属上级：战略管理部负责人，下属岗位暂无；

2.年龄要求：30-40周岁；

3.性别要求：不限；

4.学历要求：本科及以上；

5.专业要求：熟悉战略管理理论体系，掌握战略规划的流程和方法，如平衡计分卡、战略地图等工具的运用。具备宏观经济分析能力，能够解读宏观经济政策对医药行业的影响。对医药行业的技术发展趋势、竞争格局有深入的理解和研究；

6.工作经验：具有5年以上战略规划工作经验，熟悉战略规划全流程与各类分析方法，有成功参与企业战略规划制定并落地实施的经验。