岗位职责：
1、负责全流程招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer谈判，优化招聘渠道并分析招聘数据，提升招聘效率；
2、管理员工入职、转正、异动及离职手续，跟踪试用期员工表现及转正面谈，协助制定个人发展计划，确保流程合规性；
3、维护员工档案及飞书人事系统数据，确保信息准确完整，定期核查更新；
4、执行人力资源专项项目落地（含培训实施、带教跟进、绩效管理等），协调资源、高效沟通，避免延期或低效结果；
5、人力资源其他基础事务支持，包括协助各级员工活动及数据统计工作等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2、2-4年人力资源相关经验，有招聘或员工关系经验者优先；
3、熟悉招聘流程及面试技巧，熟练使用招聘网站及办公软件；
4、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力。

朝九晚五，周末双休
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