• 监督门店运营：检查门店的日常经营是否符合总部规范，包括产品陈列、服务流程、环境卫生、员工着装等。
• 指导与培训：为门店员工提供业务指导和技能培训，帮助提升销售技巧、客户服务能力等。
• 问题解决：及时发现门店运营中存在的问题（如业绩下滑、管理漏洞等），并提出解决方案。
• 信息传达：向门店传达总部的新政策、活动方案等，同时收集门店反馈，反馈给总部相关部门。
• 业绩追踪：跟踪门店的销售业绩、成本控制等情况，协助达成业绩目标。
核心要求
• 熟悉连锁行业运营模式，了解门店各项工作流程。
• 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
• 有较强的责任心和执行力，能严格把控门店运营标准。