工作职责:
1、根据公司年度招聘目标，制定个人招聘计划并进行目标分解；
2、根据招聘计划选择合适的招聘渠道；
3、在各招聘渠道发布岗位信息、筛选简历并进行邀约面试；
4、应聘者的接待，笔试、初试、复试的沟通与安排；
5、协同建立人才档案库，分岗位、分类别建立，实时更新；
任职资格:
1、统招本科，理科生优先。
2、经验：招聘或销售经验，教育行业、新媒体行业、电商行业的招聘经验优先；咨询、人力资源、tob的销售经验优先。
3、性格外向，理解能力强，目标感强，抗压性强，善于自我情绪调节。
晋升路径：
技能 初级——中级——高级
管理 招聘组长——招聘经理——人资经理——人资总监
福利：五险一金、带薪假期、节日礼品、水果福利、准妈妈福利、体检等。
上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00 单双轮休，法节与国家假期同步休息。