1. 配合部门经理制定并执行招聘计划，完成招聘任务。

2. 配合部门经理实施绩效考核，进行数据统计分析；协助完成薪酬福利的管理与核算。

3. 负责公司日常行政、后勤等管理工作的落实与执行。

4. 处理基础员工关系，协助构建积极的企业文化。

5. 支持国内外分公司/工厂的日常人事行政工作，能适应国内外出差。

任职要求：

1. 30-40岁为佳，本科及以上学历。

2. 具有3年以上国内外生产制造型企业人事行政管理经验。

3. 熟悉招聘、绩效、薪酬等模块的实务操作，具备强大的执行能力。

4. 良好的沟通协调能力和数据分析能力，能适应生产型企业的快节奏环境。

5. 持C1驾照，驾驶技术熟练，能适应国内及不定期国外出差。