工作内容：
1、根据公司发展战略，制定全面的加盟商复训计划与方案，确保培训内容与业务目标紧密对接。
2、构建和优化复训体系，包括课程开发、培训实施及效果评估，持续提升培训质量。
3、组织实施复训项目，确保整个复训顺利落地。
4、建立培训数据跟踪体系，定期输出分析报告。
任职要求：
1、擅长开发课程与课件的能力
2、具备独立负责培训项目并成功落地的能力与经验
3、具备高效管理培训项目生命周期的能力
4、具备连锁行业加盟商复训的运营管理能力
薪资待遇：底薪8-10K+提成（根据面试情况定薪）
发薪日：每月10号
福利：提供员工午餐+入职购买社保+全勤奖200+各种常规福利