岗位职责：
1.依据公司年/季/月度战略计划，统筹分析各阶段经营数据并制定相应措施，完成计划任务，达成利润目标，
2.负责营运管理体系、流程SOP及各项机制的制定、调整、推动和监督执行，保证营运系统的良好运作;
3.负责管理与追踪日常营运工作，分析偏差原因，指导调整，以保证门店标准的规范执行;
4.执行推动加盟商管理体系标准化进程，协助加盟商管理技能的提升及加盟门店营运水准的提升，提升品牌忠诚度：
5.负责督导运营团队培训管理及人才梯队建设工作，依据业务需要有效跨部门协同资源，保证各项管理指标达成;
6.积极参与市场调研工作，把握行业最新信息并作出积极反馈，为公司制定战略规划提供依据；
核心工作内容：用你体系化的连锁门店经验，带领督导团队服务加盟商，最终把加盟商业绩搞上去。
职位要求：
1、具备连锁门店体系化管理思维和能力
2、要求你具备强大的数据分析能力
3、要求你具备强大的沟通与协调能力
4、要求你具备强大的督导团队管理和带教及运营推动落地能力
5、若您具备以上能力，不论您是否属于餐饮行业，我们都不拘一格！