注意点：
核心储备管理岗位，综合素养好，沟通协调、能抗压、自驱，有耐心和责任
总监助理-区域运营经理-大区经理-副总监-总监发展路径，广阔的发展机会、学习成长机会，年轻团队、五险一金，早九晚六。
重点：
接受短期1-3个月的临时出差+责任心强愿意操心+执行力强+沟通协调能力较强+学习力强
其它：单休+五险一金+薪酬5-8k左右根据能力定薪
一.岗位职责：
1.负责协助总监进行全国项目管理，包括巡检、督查，重点工作推进执行与监督等。
2.负责全国各区域经理岗位、大区岗位临时空缺的顶岗或支援、帮扶、带教等工作。
3.负责部门制度文件的起草，难点疑问的解答与帮助，跨部门的沟通协调工作。
4.后台管理系统方面工作。
二.任职要求：
1、年龄（25-30岁之间）；统招大专学历，本科优先，管理类专业优先。
2、具备良好的职业素养；具备较强的责任心及自驱力，较好的学习能力；
3、具备良好的语言表达及沟通能力；
4、接受全国1-3月的出差；（费用会实报实销）
5、经验不限，有连锁门店运营管理经验优先，带过团队人员优先。
上班时间：早9点-晚18点（中午休息1个半小时）