(1)负责区域店铺营运管理工作，制定销售、利润、库存指标并实施跟进，建立店铺标准流程；进行实地培训带教及陈列实操；
(2)负责推动区域店铺达成公司储值目标、服务落地、5s管理等战略性工作；
(3)负责区域内卖场管理，卖场陈列执行及指导、氛围营造，提升销售服务技巧，提高终端员工积极性；
(4)负责区域内日常管理工作（人员、卖场、货品、卫生、妆容、陈列、工资表审核、各类费用审核、日常事务审批等），改善门店管理，提升效益；
(5)负责区域内人员管理（人员招聘及培训、激励、评价与考评管理；员工关系与员工成长管理），培养下属综合能力，提升团队竞争力，加强人才梯队建设；
(6)完成上级领导交代的其他工作。