岗位职责：
1. 参与公司招聘流程，了解各部门招聘需求，协助完成招聘目标
2. 拓展和维护招聘渠道，提高招聘效率
3. 参与招聘活动的组织和实施，包括发布职位、筛选简历、电话邀约、面试安排等
4. 跟进招聘进度，及时反馈招聘情况，为优化招聘流程提供建议

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
3. 熟悉招聘流程和技巧，有人力资源相关实习经验者优先
4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境