岗位职责
1、协助部门负责人建立健全合规管理和法律风险控制体系，制订和完善相关管理制度文件。
2、制订和完善法务相关工作事项管理指引，提升相关工作管理水平。
3、审核各类业务合同，出具法律意见，提示和控制法律风险。
4、参与争议纠纷处理，承办处理诉讼、仲裁案件。
5、创新法律培训，提升业务部门整体风险防控能力和争议处置能力。
岗位要求
大型集团公司法务工作经验5-10年；
持有法律职业资格证书；
精通民商事领域法律法规，熟悉司法实践；
责任心强，积极高效完成工作；
敏锐的风险意识，稳定的方案输出能力；
良好的沟通能力及团队合作能力。