1. 招聘与配置： 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职办理。
2. 员工关系： 办理员工入、离、转、调手续，维护员工档案，解答员工咨询。
3. 考勤与薪酬： 核算考勤，并处理薪酬福利的基础数据。
4. 培训与发展： 协助组织和安排员工培训、企业文化活动。
4. 日常运营： 管理办公环境、办公用品采购与分发、固定资产管理。
5. 后勤支持： 协调会议安排，管理会议室使用，提供其他后勤支持。
任职要求：
1. 学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 经验技能：
· 3年左右相关岗位经验，有EHS经验优先。
· 熟练使用Office办公软件。
· 具备良好的沟通表达能力和服务意识。
3. 综合素质：
· 做事积极主动，认真细致，有责任心。
· 具备良好的团队合作精神和学习能力。