岗位职责
根据医院物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向医院提供综合物业运管服务。具体职责如下
1.物业管理与维护
物业经理是负责物业管理的核心人员，需要确保医院物业的正常运行和良好维护。包括对物业设施的维修和保养、设备和系统的运行监控、安全设施和措施的落实等。制定物业管理计划和操作规程，指导和监督物业维修人员的工作，以确保物业设施的良好状态和顺畅运转。
2.客户关系管理
物业经理需要与医院保持良好的沟通和关系，了解医院的需求和问题，不断改进物业管理服务提供更多服务项目。
3.人员管理
物业经理需要负责物业管理团队的组建，人员招聘、培训和管理工作。建立完善的岗位职责和绩效评估机制，激励和奖励优秀员工，并及时解决团队内部冲突和问题。
4.安全管理
负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，负责公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。
5.市场推广
了解市场需求和竞争情况，以制定适当的市场策略，参与市场推广活动。6.研究和应用新的物业管理技术和理念熟练使用智慧医院综合运管平台系统，确保物业信息数据的完整性和准确性，并能利用平台进行数据分析和合理决策。关注物业管理领域的最新发展和趋势，研究和应用新的物业管理技术、理念和方法，推动物业管理的创新和提升。
二、任职资格
1.大专及以上学历，物业管理、工程技术等相关专业;
2.五年以上同等岗位的相关经验优先
3.熟悉物业项目前期介入、中期及后期管理。
4.执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神
5.具有较强的承压能力及沟通协调能力。
6.工作地点：面谈