1. 践行企业文化，传承企业文化，统一行为规范，传播企业价值观及品牌理念。
2. 负责门店的店务管理：账务系统、货/物品、环境卫生等达到标准。
3. 负责门店的事务性管理：店之间、部门间的对接协作，提升门店工作效率。
4. 负责门店的服务管理：新老会员Sop精细化服务流程、售后及企微验收等服务要项。
5. 辅助上级完成经营管理：客流排班、会员存量、回店比、回店频次、项目消耗数等经营要项推进提升。
6. 完成门店阶段性消耗任务，提升会员满意度。
7. 负责前台、保洁岗的日常工作管理。
完成领导交办的其他工作任务。