市场营销方面
1.与市场部门合作，了解农产品市场的需求和趋势，制定相应的市场营销策略，确保农产品的良好销售。例如，通过市场调研确定目标客户群体和市场需求热点，制定针对性的销售方案。
2.与批发商、零售商和其他销售渠道建立良好的合作关系，并定期评估市场反馈和竞争状况，及时调整销售策略。比如与大型超市建立长期合作关系，确保农产品的稳定供应和销售。
3.负责农产品品牌建设，提升产品的市场知名度和美誉度，打造具有竞争力的品牌形象。
技术研发与创新方面
1.关注农业技术的最新发展动态，积极推动农业技术的研发和创新。
2.根据市场需求和农业生产的实际情况，提出技术创新的方向和建议，为农业生产提供技术支持。
团队管理方面
1.负责农业团队的组建和管理，包括招聘、培训、考核和激励员工。
2.制定本部门的管理制度、培训方案、操作流程规范，并监督实施与考核。确保团队成员遵守公司的规章制度和工作要求，保证工作的高效有序进行。
3.协调团队成员之间的工作关系，营造良好的工作氛围，提高团队的凝聚力。

任职要求：

年龄35-45岁以下。
教育背景：大专及以上学历，种植等相关专业优先。
工作经验：具备5年以上相关工作经验。