【岗位职责】
1.招聘管理：负责全集团人才资源规划、实施，搭建集团人才库并明确人才库标准；确保集团及各公司业务发展中人才需求供给充足与及时性
2.培训管理：按照计划进行培训体系的建设，执行
3.劳动关系：劳动合同签定、变更、续订和终止的及时性；员工入、离职手续办理的及时性
4.人文关怀：
①负责营造积极向上、活泼有爱、互帮互助的团队氛围，关注团队伙伴状态，帮助各公司各团队建立健全沟通机制。
②生日会组织
③入职周年庆
5.团队协作的及时性：积极配合集团各部门，制定优化拿到成果或提高效率的流程、方法等
【任职要求】
1、具有2-3年的人力资源管理工作经验。
2、具有良好的文字功底，熟练使用各类办公软件。
3、具备良好的形象气质及沟通表达力，有强烈企图心和自驱力，学习力强。
【职位亮点】
1、让你拥有一份可为之奋斗终身的事业。
2、广阔职业发展平台、系统完善的专业培训和免费的学习机会。
3、薪酬结构：绩效奖金、业绩提成、季度奖励、年底分红。
4、季度全国团建旅游。
5、多样福利：生日会、节日福利、结婚礼金、生育礼金等。
6、公司团队氛围积极活跃，定期组织各类活动，尽情享受生活的愉悦。