职位描述岗位职责:
1、负责招聘团队搭建管理、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求;
3、完成老板交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作。
任职资格:
1、专科及以上学历，35岁以下，人力资源管理专业优先;
2、细心认真，踏实稳重、责任心强，有条理
3、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神。
上班时间:
8:30-17：30 单休
薪资构成=基本工资8-10k+提成，领先的合伙制体系，极大的发展空间
职位福利:
节日福利，定期团建、餐补、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会