2、具备较强的公文写作能力，起草相关文件
3、做好各部门之间的协调工作；
4、负责各项培训的组织与开展；
5、处理日常行政事务和接待工作；
6、收集员工向人资反馈的信息，并及时汇报；
7、负责填制和分析各类人事统计报表；
8、协助总经理处理人力资源相关工作；
9、完成总经理交办的临时性工作。

有医疗、卫生背景优先考虑