主要职责：

1. 发布职位、筛选简历、安排面试，办理员工入转调离手续。

2. 维护员工档案与信息系统，处理日常人事咨询。

3. 协助核算考勤、办理社保公积金。

4. 支持培训、员工活动及HR项目执行。

任职要求：

1. 人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历。

2. 1-3年HR经验、熟悉劳动法规者优先（优秀应届生可考虑）。

3. 沟通良好，细心负责，熟练使用办公软件。

4. 具备团队合作精神和保密意识。