岗位职责：

1、战略运营管理， 根据国家客观政策、行业发展情况及公司发展要求，完成公司经营战略报告，并对经营报告中的重要事项进行任务分解；

2、经营计划管理，根据全年经营目标，制定分公司的经营计划，每月对公司经营计划进行跟踪并推动计划实现，对发现的问题随时纠偏；

3、经营数据管理 ，定期对公司经营数据进行统计，从多维度对公司的经营情况进行分析；

4、制度流程管理，根据公司运营情况中发现的问题，及时健全各项制度流程、指引。

任职资格：

1、统招专科以上学历，医学、市场营销、管理学相关专业；

2、具有较强的表达沟通协调能力、较强的抗压能力和公司企业文化认同感；

3、具备结构化逻辑思考及分析解决问题能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、通讯补助