【工作时间】
早：8:30-12:00
午：13:30-18:00
双休，法定节假日正常休息
入职缴纳五险一金
【岗位职责】
1、熟悉行政、人力相关工作流程；良好的沟通协调能力，熟练使用办公自动化设备和办公软件；
2、根据分公司经营需要，配合事业部总部，制定短期、中期、长期人才发展规划，进行外部人才的引进，构建并完善所属城市的外部人才地图；
3、负责做好招聘工作，负责招聘网站信息的发布、更新，应聘人员的预约、接待，按照招聘流程做好后期跟踪反馈；
4、负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订与续签管理；
5、离职管理，告知员工离职手续办理流程，协助员工顺利办好离职手续，做好相关物品交接手续；
6、负责做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况，为绩效考核和薪酬计算提供正确数据；
7、及时完成领导交办的其他工作内容。
【任职资格】
1、有部分行政接待工作，希望熟练驾驶机动车辆；
2、大专以上学历，管理类相关专业，2年及以上人力资源管理经验；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等至少两个模块的实操经验；
4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；人际理解、沟通协调能力强；
5、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压力强；
6、具备较强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。
职位福利：五险一金、周末双休、餐补、房补、交通补助
职位亮点：双休/入职五险一金