岗位职责：

1、全面负责人力资源管理、行政事务，确保公司日常运营高效有序。

2、制定并完善地产板块人力资源管理制度及行政管理制度。

3、负责薪酬福利体系设计、绩效考核管理及员工激励方案的执行与优化。

4、处理员工入职、离职、异动、合同管理等人事手续，维护和谐劳动关系。

5、统筹公司行政事务，包括办公环境、固定资产、档案印章、会议组织、公务接待等。

6、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2、具备5年以上地产业务/施工单位人力资源及行政管理相关经验；

3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实务，具备制度设计与落地执行能力。

4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力与多任务处理能力。