核心职责
1. 战略制定：深入分析疾控政策、市场格局及竞争环境，制定并实施切实可行的年度、季度业务计划与预算。
2. 团队管理与赋能：全面负责销售团队的日常管理，包括招聘、培训、目标设定、绩效评估与激励，打造一支专业、高效、合规的尖兵团队。
3. 关键客户管理：主导并参与各级疾控中心（CDC）、重点医院、妇幼保健系统等关键客户的开发与关系维护，推动产品准入与招标采购工作。
4. 区域市场执行：确保市场策略精准落地，并结合本地特点进行灵活有效的战术调整。指导团队开展学术推广活动，传递产品价值。
5. 跨部门协作：与各部门协同，确保资源投入的最优化和策略的一致性。
6. 合规与监控：确保所有市场及销售活动100%符合国家法律法规，对团队行为负责。
7. 分析与报告：精准分析省内销售数据，监控进度的同时敏锐发现市场机会与风险，定期向管理层提供准确的业务报告和市场洞察。
任职要求：
1. 学历背景：大学本科及以上学历，医药、公共卫生、市场营销等相关专业优先。
2. 经验资历：
· 8年以上医药销售经验，其中至少3年以上担任省级销售经理/地区经理等管理职务，拥有直接管理过30-50人团队的成功经验。
· 必须具备江西省疫苗、生物制品或处方药销售管理经验，熟悉江西省疾控系统和医疗市场格局者优先考虑。
3. 客户网络：在江西省内拥有成熟的、高质量的疾控（CDC）及医院客户网络是申请该职位的核心优势。
4. 业绩证明：拥有清晰的、可验证的过往业绩记录，证明其带领团队达成甚至超越销售目标的能力。
5. 合规意识：严守合规底线，深刻理解医药行业的行为规范。
我们期望您具备
· 强大的本地化运营能力：能精准把握江西市场特点，制定“接地气”的策略。
· 卓越的领导与激励能力：能激发40人团队的斗志与凝聚力，带领团队攻坚克难。
· 出色的沟通与谈判技巧：善于与省内各层级客户和内部同事有效沟通。
· 以结果为导向：对数字敏感，驱动团队持续追求卓越业绩。
· 解决问题的能力：能应对区域市场的复杂挑战，并提出有效解决方案。
我们提供
· 具备高度市场竞争力的薪酬方案（固定薪资+绩效奖金+年度奖金）。
· 完善的福利保障（五险一金、补充工伤险、带薪年假、节日福利等）。
· 清晰的职业发展路径。
· 全面的专业技能与领导力培训。