1. 制定酒店销售战略与目标，整合资源，推动客房、餐饮等营收指标达成。
2. 拓展并维护高端客户与合作渠道，提升酒店市场份额与品牌影响力。
3. 管理销售团队，负责招聘、培训与绩效评估，激发团队销售积极性。
4. 分析市场动态与竞争对手，调整销售策略，应对市场变化与客户需求。
5. 主导大型活动、会议等销售项目，协调各部门保障服务质量与客户满意度。
6. 控制销售成本与费用，确保销售预算合理使用，提升销售投入产出比。
7. 定期向酒店高层汇报销售数据、业绩进展与市场情况，提供决策支持。