职位描述
前台业务（60%精力）
轮岗任务（30%精力）
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客房质检：按“0毛发0灰尘0破损”标准，每月抽查客房，提升品质。
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收益实验：设计1次“凌晨房”或“连住优惠”活动，3天内提升夜间入住率15%。
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会员拉新：针对商务楼/高校/医院，策划地推活动，完成单月发展企业会员任务。
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任职要求：
1. 专科及以上学历，有出色的团队协作和执行力。
2. 出色的逻辑分析能力和数据驱动思维，对业务流程改进有敏锐的嗅觉。
3. 勤奋上进，具备较强的抗压能力和问题解决能力。
工作地点：郑州市内的本品牌连锁酒店
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕