1.负责人力资源制度建设及人力资源六大模块管理(人力资源规划与配置、人才招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬与福利、绩效与激励、劳动关系处理等；
2.负责部门团队建设及日常事务管理；
3.熟悉客诉处理、各部门工作与人员的协调；
4.负责后勤保障:管理员工宿舍、办公用品采购、资产采购，维护和处理等工作；
5.负责企业工会工作，做好企业文化建设与传承；
6.完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1.人力资源管理、工商管理等专业优先；
2.熟练电脑办公软件；
3.有景区或者酒店同等岗位工作经验三年以上。