岗位职责：
1. 招聘支持：
- 协助发布职位信息，筛选简历，安排面试及跟进候选人沟通。
- 参与校园招聘、宣讲会等活动的策划与执行。
2. 员工关系：
- 协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案。
- 参与员工活动组织（如培训、团建、节日关怀等）。
3. 数据与文档管理：
- 整理HR相关数据（考勤、绩效、培训记录等），制作基础报表。
- 维护和更新人力资源系统信息，确保数据准确性。
4. 其他支持：
- 协助处理日常HR事务，如社保公积金办理、政策咨询等。
- 参与HR项目性工作（如流程优化、雇主品牌建设等）。
任职要求：
1. 学历专业：
- 本科在读，专业不限。
2. 能力素质：
- 良好的沟通能力和服务意识，耐心细致。
- 基础Excel/PPT技能（如数据透视表、图表制作）。
- 对人力资源工作有兴趣，愿意学习HR各模块知识。
3. 加分项：
- 有学生会、社团组织经验或相关实习经历。
- 熟悉劳动法基础知识或HRIS系统操作。
- 有驾照，会开车。
需要是2026届应届生。