岗位职责:
1. 协助董事长负责集团商业运营管理等相关工作；主要负责目标节点计划、队伍建设、薪酬机制激励、规范开展工作、测评排序、学习考试、团队氛围，文化建设、品质提升。负责各项目商业节点资料的上报。
2. 确保商业中心的运营符合行业标准和公司政策
3. 监控商业中心的运营状况，及时处理运营中的问题
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，有商业人事及计划管理经验
2. 能够高效完成上级交付的任务
3. 具有持续改进工作方法的能力，以提升工作效率