岗位职责:
1、负责招聘工作执行，包括简历筛选、面试等;
2、协助管理及控制招聘流程，确保与部门的流畅对接;
3、维护招聘渠道，评估招聘效果，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;(最好有1年销售或招聘工作经验)
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、专科及以上学历，专业不限，有招聘/销售经验优先;
2、具备良好的抗压、执行和沟通能力
薪酬福利:
底薪4800元/月+招聘奖金，入职缴纳五险一金，年终奖，团建等
晋升通道:助理-组长-主管