工作职责：
1、负责仓储物流板块的人员招聘/员工关系等相关工作；
2、负责公司员工入、转、调、离手续的办理及流程优化设计；
3、负责员工考勤核对，劳动合同、个人档案及基础信息的建立、维护及管理；
4、负责协助组织、策划、培训、指导、推行5S管理的进程和实施；
5、负责公司的工位安排、网络通讯正常运行和维护、电话系统安装、调试、维护工作，保证其正常运行；
6、负责协助完成公司重要接待、外联事务/会务/活动的管理，组织协调公司各类重大活动、会议；
7、完成上级安排的其他工作事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务相关专业；有两年以上人力资源相关工作经验；
2、具备良好的人际关系处理能力及沟通协调能力；
3、具备较强的逻辑思维、数字敏感度及分析能力。