一、岗位要求
1、协助进行岗位招聘。包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试试评估、后期跟进等;
2、协助对招聘渠道进行评估、拓展及维护;
3、完成招聘日报、周报数据，分析汇总;
4、完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人资、工商管理、心理学等专业优先,对招聘流程有一定了解
2、热爱人力资源工作,学习能力强,能够快速掌握各种招聘工具具和手段
3、具有良好的亲和力及沟通协调能力;
4、富有激情,内驱力强,具备较强的抗压力。
三、薪资构成：底薪＋提成+年终奖1个月+五险一金