职位概要：

l 制订并实施公司的整体战略，完成董事会下达的年度经营目标；

l 领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效团结的团队；

l 管理直接所属部门的工作。

工作职责：

l 根据集团要求及公司章程，全面主持公司工作；

l 组织制定公司发展战略、年度经验计划目标，报董事会审批执行；

l 组织制定、实施财务与预算方案及利润分配方案，报董事会审批执行；

l 建立和健全公司的管理体系与组织结构，明确部门及岗位职责，健全公司管理制度及流程；

l 负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营情况、计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况；

l 建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道；

l 领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；

l 领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系；

l 围绕公司既定经营目标，组织制定公司绩效考核方案，提升团队工作积极性，营造良性的工作氛围；

l 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，保证公司生产经营活动有序进行；

l 主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；

l 保证公司经营运作的合法性，保证员工的工作安全，负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报；

l 完成董事长交办的其他工作。

工作权限：（具体依据集团核决权限制定）

l 公司日常经营的决策权；

l 向董事会提出公司经营目标的建议权；

l 直接管理部门经理的人事任免权；对副总经理提请董事会建议任免权、间接管理部门经理的人事任免建议权；

l 对公司各项工作的监控权；

l 依据公司核决权限规定，审批公司经营管理过程中的管理文件权；

l 在董事会审批的预算范围内，依据公司核决权限的规定，行使资金审批权；

l 对公司员工奖惩的决定权；

l 对下属之间工作争议的裁决权；

l 对下属的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。

任职资格：

l 年龄、性别要求： 

年龄：35-50岁，性别：男、女均可。

l 个人素质：

在经营管理的重大事项和关键问题上，应具有较强的决策能力。

对组织运行的控制和工作的协调与指挥，应具有较强的驾驭能力。

在业务谈判及各种社会公关活动中，具有较强的活动能力。

对外部环境的不断变化，出现的新观念、新事物有较强的判断、应变及适应能力。

对事物的观察力应很敏锐；对问题的分析思考力应很精细。

对事物变动的预见力应能超前；对工作创新的想象力应很丰富。

对工作有自信心，并具有耐心、韧性、毅力；事业心强、能克己奉公，敬业拼搏，并具有较强的开拓精神。

为人宽厚大度，品行道德均为众人所敬重；能做到自我调节、行为有度，既有自知之明、又有知人之明。

胜不傲气、败不气馁，有领导者的个性和人格魅力；心理健康，无其他各种心理障碍和怪癖。

认同企业文化，与公司共建共享，在公司实施股权激励时能够按约定参与并协助组织推动。

l 知识技能：

熟悉ABS, PC/ABS, PA6, PA66, PP等材料，了解改性塑料的研发、生产过程；

接受过现代企业管理知识培训，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

熟练使用办公软件。

l 教育背景：

应具有高等院校本科以上或同等学历，企业管理、工商管理等相关专业优先。

l 工作经验：

应具有塑料粒子相关行业8年以上的管理工作经验；具有总经理等高级管理岗位工作经验3年以上。

l 工作场所：独立办公室，可能经常出差。

l 工作时间：经常加班。