岗位职责：1、战略规划与执行：根据要求结合航空航天行业特点根据要求制定公司中长期发展战略、年度经营计划，并组织实施；监督公司战略目标的执行情况，确保公司发展方向与战略目标一致；分析市场动态和行业趋势，及时调整公司经营策略，确保公司在行业中的竞争优势。

2、运营管理：全面负责公司日常运营管理工作，确保公司各项业务高效、有序开展；优化公司内部管理流程，提升运营效率，降低运营成本；监督各部门的工作进展，确保公司整体运营目标的达成。

3、业务发展：领导公司业务拓展，开发新市场、新客户，提升公司市场份额；维护与重要客户、合作伙伴的关系，确保公司业务的持续增长；推动公司创新业务的发展，探索新的盈利模式。

4、财务管理：负责公司财务预算、成本控制及资金管理，确保公司财务状况健康；监督公司财务报告，确保财务数据的准确性和透明度；制定合理的资金使用计划，确保公司资金链的安全。

5、团队建设与管理：负责公司高层管理团队的建设与培养，提升团队整体管理水平；建立并完善公司人才激励机制，吸引和保留优秀人才；营造积极向上的企业文化，提升员工凝聚力和归属感。

6、风险控制：识别公司运营中的潜在风险，制定并实施风险控制措施；确保公司各项经营活动符合国家法律法规及行业规范；处理公司重大突发事件，维护公司利益和声誉。

7、对外关系维护：代表公司参与重要商务谈判、行业会议及公共活动，提升公司品牌形象；维护与政府、行业协会、媒体等外部机构的关系，为公司创造良好的外部环境。

任职要求

1、教育背景：本科及以上学历，航空航天工程、企业管理、工商管理、经济学、金融学等相关专业优先。

2、工作经验：10年以上航空航天行业工作经验，5年以上高层管理经验，有上市公司或大型企业总经理经验者优先；熟悉行业发展趋势，具备丰富的市场拓展、运营管理及团队建设经验。

3、核心能力：具备卓越的战略规划能力和决策能力；出色的领导力和团队管理能力，能够有效激励团队；优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的内部和外部关系；具备较强的风险意识和危机处理能力。

4、个人素质：高度责任心，具备强烈的使命感和事业心；具备创新精神和开拓意识，能够带领公司不断突破；良好的职业道德和职业操守，为人正直、诚信、沉着冷静，情绪稳定。

5、薪酬福利：具有竞争力的薪酬待遇，具体面议；完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检等；期权激励、绩效奖金等长期激励计划。