薪资范围：综合薪资6-8K/月

福利待遇:六险一金、节日福利、带薪年假、带薪团建、旅游

工作时间：9:00-18:00 ，每周单休

年龄适配：24-40 岁，精力充沛，愿意和公司一起成长进步～

岗位职责

1、根据公司用人计划规划部门招聘工作

2、组织安排面试，并且进行人力资源初试

3、办理劳动关系中相关手续（报道，转正，调动，离职）

4、公司内部管理制度、标注、流程的修订、制订、监督、执行

5、制订公司员工的培训计划，具备独立完成培训、企业文化宣贯、员工入职管理、员工关系等管理工作，及各部门考核工作安排

6、拟定绩效考核方案，建立激励和约束机制

7、每月的薪酬核算、绩效考核

8、合理化的排班表，人员调休，请假确保各厅店/项目组正常运转

9、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力

岗位要求：

1、大学本科以上学历，有3年及以上人力资源管理经验

2、有大中型企业招聘管理经验

3、具有人力资源相关证书

4、擅长职责梳理、绩效、培训模块，熟悉六大模块，尤其是绩效薪酬模块，有主导薪酬方案并实施执行的经验

5、具有较强的综合管理能力，领导力及沟通协调能力

6、有一定的法律风险意识

跟随运营主管，接受有需求跑厅店的要求（不是每天，有需要时才去，人力资源相关工作）