职位描述
薪资福利
- 薪资激励：月薪 7 - 1W（薪资结构：固定工资+月度绩效+ 季度奖金+年终奖）
- 全面保障：五险、带薪年假、生日及节假日福利五险、带薪年假、生日及节假日福利(端午、中秋、三八节、春季等）；
- 成长支持：定期专业培训，透明晋升通道（经理→总监→副总）
- 团队氛围：定期团建，轻松开放办公环境。
- 额外关怀：节日惊喜、年度健康体检。
岗位职责
- 制定并实施人力资源战略，保障人力与业务匹配。
- 负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人资各模块的管理工作
- 规划、组织和控制公司日常行政事务，如办公环境管理、物资采购、后勤保障、固定资产管理和维护。
- 组织协调会议、活动。
- 关注政策法规，更新公司政策。
- 参与推动企业文化建设。
- 协同编写投标文件。
任职要求
- 26 - 40 岁，本科及以上学历，3 年以上行政人事管理经验，党员优先，计算机二级证书优先。
- 原则性强，具团队合作精神，能独立决策，时间管理高效。
- 掌握人力资源管理知识，劳动法律法规，企业行政管理等基础知识。办公软件熟练，政策法规理解透彻，文案与沟通能力出色。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕