岗位描述：
负责设计部的设计创意管理工作，制定专业能力发展规划，建立合理组织架构以及人才流动机制，完善并监督项目设计流程，持续提升空间创意、视觉输出的专业水准以及工作效率，建立良好的学习与创新的部门氛围，满足公司业务发展需求。
1、根据公司战略规划和管理原则制定年度计划、安排日常工作；
2、培养设计部的核心竞争力，配合市场部明确公司的市场定位和发展方向；
3、领导创意设计团队，为客户提供满意的创意设计方案，完成公司的销售指标；
4、负责公司重点项目的接洽、谈判、设计及项目管理等工作；
5、指导和审核部门人员的创意设计方案，监督各项业务的执行过程；
6、建立完善各类别设计模板、设计资料数据库以及应急预案，提高设计部门的工作效率、知识复用、快速反应能力；
7、负责牵头对于设计方向以及未来专业趋势的研讨，拟定计划、深度参与关于空间、视觉、展项等专题研发课题；
8、负责部门的团队建设，组织学习、研讨、观摩与交流，提高全体设计师的综合素养；
9、协调本部门与相关部门以及客户的工作关系；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、深厚的美学基础和艺术修养，富有激情，空间思维能力强；
2、具有前沿的设计思想、敏锐的视觉感觉及独道的方案设计理念，思路清晰，手绘能力强；
3、具有优秀的职业操守，较强的组织协调与设计管理能力，勇于承受压力和接受挑战；
4、良好的口头及书面表达能力、沟通技巧及团队合作精神；
5、对国内外展览展示、厅馆、商业空间的设计有深入的研究，能指引、推动公司的业务运营；
6、熟悉国内设计施工规范、工艺流程、材料运用和成本分析，对大中型工程有着丰富的设计施工经验；
7、熟练使用Auto、CAD、3Dmax、Photoshop等相关软件制作效果图和施工图；
8、正规院校建筑、环艺、室内、展览、工业、美术等设计相关专业本科以上学历优先，从事大型展览、博物馆设计或商业设计8年以上，其中有5年以上设计主管、设计部经理等相关管理经验。